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Foi divulgada uma nota conjunta entre o Sinthoresp e o Sindresbar (15/07/2025) comunicando os novos valores e reajustes estabelecidos pela Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2027, que entrou em vigor a partir de 1º de julho de 2025. O acordo representa um avanço importante na valorização dos trabalhadores do setor, fortalecendo o diálogo e a negociação coletiva.
De acordo com a nova convenção, os salários da categoria tiveram um reajuste de 5,18%, alinhando-se à inflação acumulada no período, medida pelo INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor), o que garante a manutenção do poder de compra dos trabalhadores diante do aumento no custo de vida. Além disso, os pisos salariais, que representam os valores mínimos pagos para diferentes funções dentro da categoria, receberam um aumento acima da inflação, de 6,18%, com um adicional de 1%. Isso reforça o compromisso de valorizar aqueles que estão nas bases da pirâmide salarial, reconhecendo sua importância no setor.
O Piso Especial, que pode ser adotado por empresas cadastradas que oferecem contrapartidas, foi atualizado para acompanhar o salário mínimo estadual de R$ 1.804, garantindo que nenhum trabalhador na base receba menos do que o mínimo vigente em São Paulo. Os valores específicos dos pisos foram definidos para diferentes categorias:
– Empregados em geral:
– Piso Especial: R$ 1.804,00
– Piso Diferenciado: R$ 2.070,51
– Piso Normal: R$ 2.360,06
– Cargos de confiança:
– Piso Especial: R$ 3.560,68
– Piso Diferenciado: R$ 4.139,76
– Piso Normal: R$ 4.718,84
Além dos reajustes salariais, os benefícios econômicos obrigatórios também tiveram seus valores atualizados, incluindo:
– Vale-refeição de até R$ 50,00 por dia;
– Ajuda de até R$ 122,30 por mês para uniformes;
– Gratificação de quebra de caixa de até R$ 151,61 por mês.
Estes direitos e reajustes valem para trabalhadores em 23 municípios atendidos pelos sindicatos.
A divulgação da nota reforça a importância da organização coletiva, destacando que, por meio do diálogo e da negociação, foi possível assegurar um reajuste justo, valorizar os salários e garantir condições mínimas de trabalho dignas para a categoria. Essa conquista demonstra o poder da união e do esforço conjunto na defesa dos direitos dos trabalhadores.
